【公司动态】启航青春梦，凝聚新生力——安仕吉供应链公司开展校招员工沟通交流会

为深入推进常态化人才培养工作，进一步了解校招员工思想动态，倾听员工心声，帮助新员工更好地适应职场生活、融入工作岗位，8月9日，四川安仕吉供应链管理有限公司组织开展“启航青春梦，凝聚新生力”校招员工沟通交流会。

公司总经理胡洪梅与校招员工进行互动交流，了解校招员工未来的职业规划和工作需求，帮助校招新员工进一步明晰学习方向和成长路径，并提出几点期望和嘱托：

一是要主动融入企业，完成角色转变。尽快适应从“校园人”到“企业人”身份的转变，沉得住气、静得下心、吃得了苦，在公司高质量发展的能力考场上展现新担当、新作为。二是要树立工作目标，实现阶段性成长。找准自身定位，做好职业发展规划，不断打磨专业能力，练就过硬本领，持续推进自身阶段性成长。三是要注重团队协作，强化团队意识。各部门、各岗位工作环环相扣，要充分发扬团队协作精神，勇于担当，互帮互助。四是要坚持“虚心、细心、用心、耐心、热心”的“五心”工作理念，虚心请教做好学者，细心办事做辅助者，用心工作做冲锋者，耐心养性做攻坚者，热心待人做共进者，不断更新和挑战自我。

会上，2023届校招新员工依次从各自的家乡、毕业院校、所学专业、兴趣爱好等方面进行自我介绍，分享了入职以来的收获以及心路历程，并表达了将积极融入安仕吉团队，认真学习和实践，不断提高自身技能，尽快成长为公司的可用之才、可塑之才，为公司发展贡献自身力量的信心和决心。

在公司的关心和培养下，往届校招生已逐步实现从青涩懵懂到独当一面的成长蜕变，有的担任了部门主管，有的成为了项目运行负责人。为充分发挥“传帮带”精神，2020-2022届涉及市场、运营、内控板块的校招生代表通过“线上+线下”相结合的方式，分别结合自身工作经历，畅谈职场心声，分享成长感悟和心得，勉励新员工在今后的工作中，要以饱满的工作热情、优良的工作作风扎根新环境、新工作。

本次沟通交流会走心又走实，不仅为校招员工搭建了畅通的沟通反馈机制，还增强了校招员工的归属感和认同感。后续，安仕吉供应链公司将深入贯彻落实“人才强企，人才兴企”战略，通过培训分享、轮岗学习、导师辅导、实战训练等多种形式，不断加强校招员工的培养，持续追踪职业发展和成长进度，夯实后备人才建设，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。

公司总经理、行政部部门负责人、往届校招生代表及2023届校招新员工参加会议。